2026년 정부 인사·보수 정책
2026년 공무원 보수 인상 봉급표·인상률·적용 기준 정리
2026년도 공무원 보수 인상률과 직급별 봉급표 반영 방식, 실제 월급에 적용되는 기준을 공공 기준에 따라 정리한 정보 페이지입니다.
※ 공무원 보수는 예산 확정 및 대통령령 개정에 따라 일부 조정될 수 있으며,
최종 봉급표는 인사혁신처 고시 기준을 따릅니다.
2026년 공무원 보수 인상 개요
📈 전체 보수 인상 방향
📌 2026년 공무원 보수 인상은 실질임금 보전과 저연차 처우 개선을 중심으로 추진되었습니다. 기본급 인상률을 기준으로 각종 수당과 연동되어 급여 전반에 영향을 미치는 구조입니다.
🏛️ 적용 대상 범위
👥 국가직·지방직 공무원, 일반직·특정직·별정직 공무원 모두 적용 대상에 포함되며, 일부 직군은 별도 보수 체계를 통해 추가 조정이 이뤄질 수 있습니다.
직급별 봉급표 반영 방식
| 구분 | 적용 방식 | 체감 영향 |
|---|---|---|
| 9급·8급 | 인상률 우대 반영 | 초임·저연차 체감 상승 |
| 7급 | 기본 인상률 적용 | 안정적 상승 |